Blog

  • Op wandel met Motief

    Op wandel met Motief

    Advies op maat van je organisatie?

    Ben je nog zoekend als het gaat over omgaan met levensbeschouwelijke diversiteit in je directe leef- en werkomgeving? Ervaar je bijvoorbeeld weerstand bij het werken aan etnisch culturele en levensbeschouwelijke diversiteit op de werkvloer? Wil je onderzoeken wat tot mogelijke spanningen leidt en wat eventuele oorzaken zijn? Of stel je je zelf actief op als anti-racist terwijl dit voor sommige van je collega’s te verregaand is? Hoe ga je hiermee om zonder de moed op te geven?

    De medewerkers van Motief geven je al wandelend hun kijk op deze thema’s!

    Als vormingsinstelling gespecialiseerd in het thema levensbeschouwing in de samenleving heeft Motief heel wat expertise opgebouwd rond levensbeschouwelijke diversiteit. Reeds jarenlang staan we voor groepen en gaan we samen met hen het gesprek aan over omgaan met verschil in heel uiteenlopende contexten gaande van het eerstelijnswerk in sectoren zoals het jeugdwerk en de hulpverlening tot heel lokale vrijwilligersgroepen.

    De voorbije periode schakelden we noodgedwongen over naar een online vormingsaanbod. Met de nodige aanpassingen aan bestaande werkvormen en het invoeren van nieuwe methodieken slaagden we erin een goed alternatief te bieden voor de klassieke vormingen.

    Toch merken we bij onze deelnemers – maar ook bij onszelf – dat we hunkeren naar echt menselijk contact in een professionele context.

    Het heeft ons aan het denken gezet. We zijn een expertise-organisatie en bij elk van onze medewerkers zit er enorm veel deskundigheid rond het thema levensbeschouwing in de samenleving. Zit je met vragen over de aanpak van heel concrete situaties i.v.m. levensbeschouwelijke verschillen? Of wissel je gewoon eens uit over deze thema’s?

    Tijdens een wandelgesprek van een uur geven we onze kijk op jouw specifieke situatie.

    De wandelgesprekken kunnen plaatsvinden in de buurt van volgende stations in Vlaanderen: Antwerpen, Mechelen, Leuven, Hasselt, Diest.

    Hoe?

    Voorafgaand aan ons wandelgesprek bezorg je ons meer informatie over een concrete situatie, een visietekst. Eventueel houden we vooraf een online gesprek waar wij mee aan de slag kunnen.
    Dit vormt de basis van ons gesprek. Wij werpen een nieuwe blik op je situatie, tekst, … en wisselen uit.

    Contacteer ons voor meer info via info@motief.org

     

  • Vorming geven bij Motief?

    Vorming geven bij Motief?

    We zijn op zoek naar enthousiaste vrijwilligers die een hart hebben voor vormingswerk. Zie jij het zitten om met Motief aan de slag te gaan, om te groeien en ervaring op te doen in het vormingswerk en om in een warm team van geëngageerde mensen terecht te komen?

    Lees hier de volledige Vrijwilligersvacature

    Interesse? Laat hier je gegevens achter, VOOR 1 JUNI:

     

  • Verbonden blijven, hoe doe je dat?

    Verbonden blijven, hoe doe je dat?

    Motief lanceerde in april 2020 een rondvraag over ‘verbondenheid’. We waren benieuwd naar hoe mensen in deze uitdagende periode er goed of minder goed in slagen om verbonden te blijven met anderen. De antwoorden waren eerlijk en hartverwarmend. Bedankt voor jullie bijdrage.

     

    Verbonden blijven, hoe doe je dat?

    48% van de bevraagden geeft aan dat ze zich vooral verbonden voelen met anderen als ze hen kunnen helpen. Dat kan op verschillende manieren: boodschappen doen, vrijwilligerswerk, betrokken zijn bij een burennetwerk, …

    38% van de bevraagden ervaart vooral verbondenheid in de solidariteitsacties, zoals de teddyberenjacht, de witte lakens en het applaus om 20u. We spelen muziek op onze balkons en we genieten van de vele ‘memes’ en mopjes die worden doorgestuurd.

     

    “Onze overbuurvrouw heeft een taart gebakken voor ons met de eieren die ze nu op overschot heeft. Zij is 80+ en wij zijn mindermobiel. Ik had haar voordien de info uitgeprint van be-alert. Dat deed ik ook voor de Polen, die schuin over wonen, met een vertaalde versie van Google translate.”

     

    16% van de bevraagden geeft aan dat ze nu sneller een connectie maken met mensen die ze voordien niet zouden ontmoeten of begroeten.

    Meerdere mensen geven aan dat er opvallend veel groeten en knikjes worden uitgedeeld tijdens het wandelen. Dat leidt soms tot nieuwe ontmoetingen. We gaan wuiven bij ouderen en kijken samen met buren dezelfde film die we dan bespreken via een groepschat.

     

    “Mijn zoon maakt woordzoekers voor de mensen in het woonzorgcentrum en gaat ze daar dan in de brievenbus deponeren.”

    Maar verbinding maken en behouden is niet evident. 10% van de bevraagden geeft aan dat ze het moeilijk vinden om verbinding te maken met mensen. De digitale drempel is voor vele mensen erg groot en kan het echte contact niet vervangen.

    “Wat mij helpt is het aanvaarden – in die eenzaamheid zijn we allemaal gelijken en hebben ( afstandelijk) contact – niet te veel internetten en ‘ doen alsof ‘ – Deze periode zie ik als een nodige zuivering. Afstand nemen van minderwaardige compensaties en leren consuminderen.”

     

    Benieuwd naar méér creatieve manieren van verbondenheid? Dan kan je hier de volledige lijst van inspirerende voorbeelden uit de bevraging bekijken.

     

  • Hoe blijf jij verbonden met anderen in coronatijden?

    Hoe blijf jij verbonden met anderen in coronatijden?

    Voel jij je nog verbonden met anderen?
    Hoe blijf jij in verbinding?

    In deze tijden van social distancing lijkt een snelle internetconnectie dé voorwaarde om met anderen in verbinding te gaan. Werkt dat ook zo voor jou? Of heb je meer aan een goed telefoongesprek, een lange wandeling of zelfs een teddybeer achter het raam?

    Verbinding met anderen is voor velen een basisbehoefte. Deze situatie stelt ons allen voor een grote beproeving, iets waar we als samenleving misschien wel sterker uitkomen? Wij zijn daarom benieuwd naar hoe jij tot verbinding komt tegenwoordig.

    Motief wil graag weten hoe mensen in deze tijden tot verbinding komen.
    Vul je de poll even in? En laat je nadien inspireren door de antwoorden van anderen.
    (Via deze link of ook onderaan dit bericht te vinden).

    Heb je interesse om hierover met anderen in gesprek te gaan?

    Wij nodigen je uit op vrijdagnamiddag 10 april (om 13u of 15u) voor een koffiebabbel van een uurtje met geïnteresseerden in kleine groepjes van max. 5 personen. Dit gesprek wordt gemodereerd door een educatief medewerker van Motief. We willen hiermee een verbinding creëren tussen mensen die elkaar niet kennen, maar wel in hetzelfde schuitje zitten: in corona-lockdown, ieder vanuit zijn/haar/x eigen realiteit. We willen vooral uitwisselen over wat ons hoop geeft en ons verbondenheid doet ervaren, maar uiteraard horen we ook graag wat jou bezorgd maakt.

    Interesse in dit online ontmoetingsmoment? Laat hier je gegevens achter. 

  • Veelgestelde vragen over Motief in corona-tijden

    Veelgestelde vragen over Motief in corona-tijden

    Gaat mijn vorming nog door?

    Alle vormingen die plaatsvinden onder de verstrengde maatregelen van ‘lockdown light’ (tot 19 april) werden reeds geannuleerd of verplaatst. Voor de vormingen die eind april en in mei gepland zijn, houden we de laatste berichtgeving nauwlettend in het oog. Door deze crisis zien we een groot deel van onze werking stilvallen. We zoeken daarom naar het best mogelijke scenario zonder gezondheidsrisico’s te nemen, en met respect voor de verwachtingen van deelnemers en organisaties.

    Hier wat meer info over een aantal activiteiten uit onze voorjaarsprogrammatie:

    • Bazzz On Stage (14 en 21 maart 2020)
      ==> Nieuwe datum: 20 september 2020. 
    • Hospitality Festival (18 April 2020): Geannuleerd.
    • LeV-leerhuis: (28 maart en 25 april 2020): deelnemers worden persoonlijk op de hoogte gehouden.
    • Leerhuis Paul de Witte: samenkomsten geannuleerd tot 3 mei.
    • Aïsha-leerhuis: deelnemers worden persoonlijk op de hoogte gehouden.
    • Themavierdaagse in Oud-Heverlee (21-24 mei 2020): werd geannuleerd. Alle deelnemers werden persoonlijk op de hoogte gebracht i.v.m. terugbetaling. Heb je toch geen bericht gekregen? Neem contact op met lieve.dhaese@motief.org

    Wat moet ik doen als mijn vorming geannuleerd werd?

    Neem contact op met zahide.sandal@motief.org voor eventuele terugbetaling.

     

    Wat doe ik best als ik mijn vorming bij Motief zelf wil annuleren?

    Ga er vooral niet vanuit dat alle vormingen sowieso geannuleerd worden. Wij bekijken situatie per situatie en volgen de overheidsaanbevelingen op de voet. Neem contact op met het betrokken personeelslid van Motief of via info@motief.org. Zo kunnen jullie samen op zoek gaan naar de beste oplossing.

     

    Kan ik jullie nog contacteren tijdens de lockdown?

    Ja hoor, wij blijven het aan het werk, thuis, van achter ons computerscherm. Je kan ons gemakkelijk via mail bereiken. Ook onze vaste lijn blijft bereikbaar: 015/200.301

    Opgelet: Door ’tijdelijke werkloosheid corona’ zijn wij best bereikbaar op maandag, dinsdag en woensdag.

     

    Geven jullie nog vorming of advies op afstand voor organisaties?

    Deze uitzonderlijke tijden bieden ook kansen, zo is er binnen jouw eigen werking misschien wel tijd ontstaan voor visieontwikkeling omtrent (levensbeschouwelijke) diversiteit. Wij denken graag mee na over jouw vraag en zijn zeker bereid om samen de opties te bekijken voor een digitaal vormingsmoment. Vragen stel je best via info@motief.org.

    Wil je op de hoogte gebracht worden wanneer Motief een online vormingen-aanbod heeft waar je individueel aan kan deelnemen? Laat het ons dan ook zeker weten via info@motief.org.

     

    Organiseren jullie nog nieuwe vormingen voor individuele inschrijvingen?

    Omwille van de snel veranderende situatie, staat er nu geen nieuwe open vormingen meer gepland tot de zomer. We zijn nu wel al volop bezig met onze najaarsplanning voor 2020. In tussentijd zullen er een aantal proefprojecten ontwikkeld worden. Interesse in ons aanbod voor particulieren? Mail ons op info@motief.org of schrijf je in voor onze nieuwsbrief (onderaan onze homepagina).

     

    Wat doen jullie ondertussen?

    Goede vraag! Dat vragen wij ons ook soms af. Jo draagt alleen nog maar yogabroeken. Leila’s gezinsleven bestaat uit uur-per-uur-schema’s. Lieve wisselt elke pomodori af met geïmproviseerde danspasjes en Elke is aan haar 8ste hondenwandeling vandaag toe.

     

    En euhm, wat doen jullie dan de hele dag achter je computer?

    Toch wel werken, hoor. Deze periode biedt ons ook de kans om de komende periode goed voor te bereiden. Wij proberen enerzijds een kwaliteitsvol najaar vol boeiende vormingen samen te stellen. Denk zeker eens aan Motief voor één van uw vormingen of activiteiten op maat! Anderzijds zijn we bezig met het voorbereiden van een aantal onderzoeksprojecten en nieuwe publicaties, o.a. rond discriminatie in de sport of rond het ondersteunen van o.a. vrijwilligers die nieuwkomers ondersteunen, bijvoorbeeld binnen een buddywerking. Daarover kon je in onze vorige brochure nog een interessant interview lezen.

    Daarnaast experimenteren we ook met een aantal online vormings- een ontmoetingsmomenten rond het thema ‘Verbinding’. Lees meer in onze laatste nieuwsbrief. Of bekijk hier de resultaten van deze bevraging.

     

     

     

    Kan ik nog wat interessante Motief-inhoud meepikken om zelf wat bij te leren?

    Absoluut! Onze website staat vol interessante artikels en publicaties die je ook nu nog kan bestellen of downloaden. Daarnaast zijn we momenteel bezig met het experimenteren van digitale leervormen en vormingsmateriaal; bij op de hoogte via onze digitale nieuwsbrief.

     

  • Cases gezocht: Omgaan met diversiteit in de sport

    Cases gezocht: Omgaan met diversiteit in de sport

    Vanuit de voetbalwereld klinkt er steeds luider een signaal om actie te ondernemen tegen racistische uitlatingen. Invloedrijke sportmensen, journalisten en verslaggevers, sportpsychologen, etc. roepen op om hier actief mee aan de slag te gaan, op intermenselijk niveau, spelniveau én bestuursniveau. (Lees mee: DeMorgen, HLN, Sporza, De Standaard, KBVB)

    Begin 2019 bevroeg Motief hoe sportfederaties omgaan met diversiteit, welke vragen er leven, en zo ontdekten we gaandeweg welke blinde vlekken er zijn. “Ja, er wordt gepest omwille van verschillende geloofsovertuigingen” en “Neen, er zijn geen spanningen op basis van levensbeschouwing”: maar liefst 30% van de bevraagde sportclubs vinkte beide tegenstrijdige uitspraken aan. 43% zei hun werking niet aan te passen om beter rekening te houden met verschillende culturele achtergronden van de deelnemers.

    De noodzaak is duidelijk. Maar de vraag om er iets aan te doen, leeft vooral bij individuele spelers en wordt te weinig op structureel niveau aangepakt, mede omdat het bestuur voornamelijk uit een groep mensen bestaat die deze noodzaak zelf nooit ervoeren.

    Motief heeft jarenlange expertise in het begeleiden van groepen rond het omgaan met levensbeschouwelijke verschillen. Deze expertise willen we ook inzetten om sportclubs vooruit te helpen. Daarvoor zijn we op zoek naar cases, verhalen, goede en minder goede praktijken, om onze vormingen en coaching nog sterker te maken.

    Ben jij actief betrokken bij een sportvereniging of federatie? Als coach, supporter, speler, atlete, ouder, bestuurslid, …?

    Deel hier uw verhaal (klik) met Motief en werk zo aan een betere ondersteuning van sportclubs in heel Vlaanderen.

  • Manifeste onwil van GO! neemt absurde vormen aan

    Manifeste onwil van GO! neemt absurde vormen aan

    Opinie van Boeh! en Uit De Marge, mede-ondertekend door:

    Amnesty International Vlaanderen, CCIB – Collectif Contre L’Islamophobie en Belgique, Chirojeugd Vlaanderen, D’broej vzw – De Brusselse Organisatie voor de Emancipatie van Jongeren, Ella vzw – Kenniscentrum gender en Diversiteit, Federatie Marokkaanse Verenigingen vzw, Femma vzw, Formaat vzw – Federatie van jeugdhuizen in Vlaanderen, Furia, Karamah EU, Kifkif, Kinderrechtencoalitie Vlaanderen vzw, Lejo vzw, Liga voor de Mensenrechten, Minderhedenforum, Merhaba vzw en Motief vzw.

     

    Manifeste onwil van GO! neemt absurde vormen aan

    Het Gemeenschapsonderwijs (GO!) is voor de vierde keer veroordeeld door een Belgische rechtbank voor het verbieden van levensbeschouwelijke tekens. Deze keer was het de rechtbank van eerste aanleg in Leuven die besliste dat het verbod in strijd is met de vrijheid van godsdienst.

    Voorheen kregen leerlingen van het GO! ook al gelijk van de Raad van State. Die stelde in zijn beslissing in 2014 onder meer stelde dat het hoofddoekenverbod een schending was van mensenrechten zoals vastgelegd in het Europees Verdrag voor de Rechten van de Mens. De Raad van State stelde toen al vast dat het GO! geen zwaarwichtige redenen had om een algemeen verbod in te voeren. Bovendien werd er geoordeeld dat het neutraliteitsprincipe juist stelt dat eerbied voor de filosofische, ideologische en godsdienstige overtuiging van de leerlingen en ouders vooropstaat. Het GO! heeft daaraan echter nooit gevolg gegeven en bleef het algemeen verbod handhaven.

    De manifeste onwil van het GO! om gevolg te geven aan vonnissen en arresten neemt ondertussen absurde vormen aan. Zo schenden zij niet enkel de fundamentele rechten van leerlingen maar gaat ze ook voorbij aan de voorbeeldfunctie die zij heeft binnen het onderwijs. Willen we als samenleving het idee poneren dat sommigen boven de rechterlijke macht staan?

    Als organisaties en professionals uit het breed maatschappelijk middenveld zien wij elke dag dat het verbod op levensbeschouwelijke tekens veel meer is dan het ‘symbooldossier’ dat in het publieke debat regelmatig opduikt. Het verbod, dat in veel gevallen draait om de hoofddoek en zich in de laatste jaren uitgebreid heeft naar steeds meer sociale en economische sectoren, treft elke dag jonge meisjes en vrouwen in hun ontwikkeling en toekomstperspectief. Of het nu gaat over studiekeuze, de kans om een studentenjob te vinden, bepaalde sporten te beoefenen, stages uit te voeren, of de job van hun leven te vinden: meer en meer worden meisjes met een hoofddoek expliciet geweerd en uitgesloten. Onder het mom van ‘strijden tegen onderdrukking’ en ‘neutraliteit’ wordt een hele groep meisjes en vrouwen jarenlang uitgesloten van maatschappelijke participatie. Dat deze uitsluiting bovendien onwettelijk is maar toch gewoon kan doorgaan valt nog minder uit te leggen.

    De impact op meisjes en vrouwen is immens: zo bracht een eerdere studie weer dat het hoofddoekenverbod onzekerheid en negatieve gevoelens oproept waardoor vele jongeren zich niet goed voelen op school. We ontnemen meisjes en vrouwen de mogelijkheid en ruimte om te experimenteren en zichzelf te ontplooien tot gezonde en volwaardige volwassenen die later een betekenisvolle rol kunnen opnemen in onze samenleving.

    Als samenleving die de vrije keuze hoog in het vaandel draagt kunnen we dan ook niet anders om andermans keuzes te respecteren, ook al staan we er niet achter. In dit geval zijn er verschillende rechters die reeds oordeelden dat de rechten van talrijke jonge vrouwen niet gerespecteerd werden. Hoeveel rechterlijke uitspraken zijn er nog nodig om het recht – maar vooral het gezond verstand – te laten zegevieren?

     

    Samira Azabar (namens BOEH – Baas Over Eigen Hoofd) en Nina Henkens (namens Uit De Marge).

    Lees hier de gepubliceerde opinie. 

  • Najaarsaanbod 2019 online

    Najaarsaanbod 2019 online

    Ons najaarsaanbod staat online! Je vindt je favoriete vormingen en leerhuizen terug achter deze link. Beslis je graag last minute? Hou dan zeker onze sociale media in het oog of schrijf je in voor onze nieuwsbrief onderaan de homepage.

    Zoals elke editie kan je ook in deze brochure weer wat inhoud meepikken. Onze WegWijzer zoomt in op Augusto Boal, een revolutionair kunstenaar die theater inzette als emancipatorisch middel. Of maak kennis met Wahiba Benafla, ervaringsdeskundige Armoede en Sociale Uitsluiting en opbouwwerker in Gent die al 5 jaar meegaat op themavierdaagse met Motief.

    Lees je graag onze brochure in papieren versie? Bestel je brochure door een mailtje met je adresgegevens aan info@motief.org